Una charla en la facultad busca impulsar a las futuras profesionales de la comunicación a ocupar cargos de liderazgo

La Fac­ul­tad de Cien­cias de la Infor­ma­ción acogió una con­fer­en­cia orga­ni­za­da por el think tank Mar­gari­ta Bly con el fin de vis­i­bi­lizar el papel de la mujer en los medios de comu­ni­cación. La con­fer­en­cia tuvo lugar el pasa­do miér­coles 9 de octubre y con­tó con la par­tic­i­pación de Mil­dred Laya (Sales Force); María Luisa Melo (DHL Europa); Ludi Gar­cía (Iberia) y Ana Gar­cía Huer­ta como mod­er­ado­ra del even­to, todas licen­ci­adas en Peri­odis­mo y ded­i­cadas actual­mente al sec­tor tec­nológi­co. 

La char­la se dirigió a los alum­nos de primer cur­so de Peri­odis­mo para trans­mi­tir la impor­tan­cia de la figu­ra femeni­na en puestos direc­tivos y de influ­en­cia en los medios de comu­ni­cación, fun­da­men­tal­mente en el cam­po tec­nológi­co y cien­tí­fi­co. Ana Gar­cía Huer­ta abrió el debate apor­tan­do un estu­dio de Reuters Insti­tute for the Study of Jour­nal­ism que demues­tra que úni­ca­mente el 24% de los puestos de direc­ción en comu­ni­cación son ocu­pa­dos por mujeres. A par­tir de este dato, Huer­ta lanzó una pre­gun­ta a las miem­bros de Mar­gari­ta Bly: ¿Cuáles son los prin­ci­pales desafíos de las mujeres para acced­er a roles de lid­er­az­go?

Ludi Gar­cía com­par­tió su per­cep­ción de la real­i­dad social, donde la mujer no se con­sid­era tan capac­i­ta­da como un hom­bre para ejercer estos puestos de poder. Por otro lado, María Luisa Melo afir­mó que para enfrentarse a esta situación “es impor­tante el atre­verse”. Mil­dred Laya apun­tó que este miedo a “dar el salto” se debe al sín­drome del impos­tor que sufren las mujeres en el entorno lab­o­ral que provo­ca que ellas mis­mas subes­ti­men su niv­el de preparación al optar a puestos de lid­er­az­go.