La facultad impulsa voces y actividades diversas por el 8M para combatir la desigualdad estructural

En la Fac­ul­tad de Cien­cias de la Infor­ma­ción la con­mem­o­ración del Día Inter­na­cional de la Mujer no se resume en una fecha. Con la gestión de per­sonas como Gema Fer­nán­dez Hoya, vicede­cana de Estu­di­antes, Igual­dad y Diver­si­dad igual­dad, la con­mem­o­ración del 8M se entiende como parte de una labor con­tin­ua, que exige acom­pañamien­to a las ini­cia­ti­vas de la comu­nidad uni­ver­si­taria: “Mi labor es dar via­bil­i­dad y pon­er los medios para que las aso­cia­ciones y el pro­fe­so­ra­do mate­ri­al­i­cen sus prop­ues­tas”, expli­ca.

Bajo su direc­ción, el vicede­cana­to ha fun­ciona­do como base de una estrate­gia que bus­ca vis­i­bi­lizar una real­i­dad que a menudo per­manece invis­i­ble: “La desigual­dad está tan insta­l­a­da social­mente que no nos damos cuen­ta de que con­vivi­mos con ella”, comen­ta la tam­bién pro­fe­so­ra del Depar­ta­men­to de Comu­ni­cación Apli­ca­da.

Esta visión insti­tu­cional impul­sa la nutri­da agen­da que se refle­ja en los dis­tin­tos even­tos pro­mo­ciona­dos en los pasil­los del cen­tro. Con un estu­di­anta­do donde las mujeres rep­re­sen­tan el 62% de la matrícu­la, la fac­ul­tad asume la respon­s­abil­i­dad de ser un ref­er­ente. Para Fer­nán­dez Hoya, el hilo con­duc­tor de todas las activi­dades es com­bat­ir una vio­len­cia estruc­tur­al que se man­i­fi­es­ta en todos los ámbitos, des­de las aulas has­ta las redes sociales, ya sea por medio del cine, el deporte o el arte.

Las activi­dades pre­vias al 8M arran­car­on en la fac­ul­tad con la proyec­ción de la pelícu­la Lady Bird por la Aso­ciación Rebobi­na. “Bus­camos que las estu­di­antes vean que hay mod­e­los a seguir y que pueden lle­gar donde quier­an, pese a que a veces sea más com­pli­ca­do”, señala la vicede­cana, recor­dan­do que, en sec­tores como la pub­li­ci­dad o el cine, las mujeres enfrentan techos de cristal y bre­chas salar­i­ales tras demostrar una bril­lante trayec­to­ria académi­ca.

A la ofer­ta audio­vi­su­al se sumaron activi­dades como el taller de cor­tome­tra­jes “Cor­ta y trans­for­ma” y la Jor­na­da 8M Deporte Femeni­no, cel­e­bra­da el pasa­do miér­coles bajo la coor­di­nación de la Unidad de Igual­dad de la UCM. Este espíritu par­tic­i­pa­ti­vo se mate­ri­al­izó tam­bién en los pasil­los, donde las aso­cia­ciones El Patio y Rebobi­na orga­ni­zaron talleres de pan­car­tas para las mov­i­liza­ciones de este domin­go, per­mi­tien­do al alum­na­do canalizar su men­saje de for­ma cre­ati­va y colec­ti­va.

El com­pro­miso de la fac­ul­tad con esta búsque­da per­ma­nente tam­bién viene acom­paña­do por cifras rotun­das. Por ejem­p­lo, La Comisión Del­e­ga­da de Igual­dad, Diver­si­dad y Desar­rol­lo Sostenible, oper­a­ti­va des­de 2019, tra­ba­ja en para­le­lo con indi­cadores de pari­dad real: el Per­son­al Docente e Inves­ti­gador (PDI) pre­sen­ta un equi­lib­rio del 50%, mien­tras que en el Per­son­al Téc­ni­co y Admin­is­tra­ti­vo (PTGAS) las mujeres rep­re­sen­tan el 52%.

Sin embar­go, la vicede­cana advierte de que el tra­ba­jo insti­tu­cional es ingente y los recur­sos lim­i­ta­dos. “Hay una sola Unidad de Igual­dad en la Uni­ver­si­dad para 65.000 estu­di­antes, aten­di­da por dos per­sonas. Es alu­ci­nante el tra­ba­jo que que­da por hac­er”, comen­ta. En este sen­ti­do, la fac­ul­tad tam­bién acoge ini­cia­ti­vas del pro­fe­so­ra­do, como los informes del pro­fe­sor Fran­cis­co Muñoz sobre las difi­cul­tades de acce­so de las mujeres al mun­do de la comu­ni­cación.

Tras las man­i­festa­ciones prin­ci­pales del 8M en el cen­tro de Madrid, las labores de con­cien­ciación con­tin­uarán en la Fac­ul­tad el lunes 9 de mar­zo, con el pro­tag­o­nis­mo de InfoRa­dio, que dedi­cará 10 horas de pro­gra­mación con­tin­ua a la igual­dad, con­tan­do con invi­tadas como Beth Giral­do, vicepres­i­den­ta de Colec­ti­vo LGTBI+ de Madrid  (COGAM).

Sin embar­go, el impacto visu­al de la jor­na­da ven­drá de una inter­ven­ción direc­ta, cuan­do los estu­di­antes imp­ri­man y empa­pe­len las puer­tas de la emiso­ra con men­sajes de machis­mo y acoso recibidos en redes sociales, tras ser debida­mente anon­i­miza­dos. Esta acción bus­ca evi­den­ciar la pre­sión de la “machos­fera” en el entorno dig­i­tal y reafir­ma el com­pro­miso de un alum­na­do que Fer­nán­dez Hoya reconoce como “con­cien­ci­a­do y pre­ocu­pa­do por mejo­rar”, sien­do este un fac­tor a resaltar en un grupo de futur­os pro­fe­sion­ales com­pro­meti­dos con los retos a enfrentar y super­ar en mate­ria de género e igual­dad.

Tam­bién, has­ta el próx­i­mo 21 de mar­zo, la exposi­ción “Anatomía de una actriz fuera de con­tex­to”, de Leila Meis, ofrece una mira­da críti­ca que tra­sciende la jor­na­da del 8M. Para la vicede­cana, estas expre­siones son fun­da­men­tales porque “las mujeres ten­emos muy integra­da la vio­len­cia sin darnos cuen­ta; vis­i­bi­lizar esa desigual­dad ayu­da a pre­venir esce­nar­ios más graves”.