Isabel Tajahuerce, delegada del rector para Igualdad en la UCM

“Las unidades de Igualdad son imprescindibles en las universidades”

Si un grupo de cinco amigas quieren irse de viaje juntas, algunas personas les preguntarán: “¿pero vais solas?”. Las estadísticas actuales indican un porcentaje mucho más alto de catedráticos que de catedráticas. De vez en cuando se llama a la población femenina “colectivo”, aunque las mujeres sean la mayoría de la humanidad. Las españolas no pudieron cursar estudios superiores hasta 1910 y durante el siglo XIX estuvieron luchando por acceder a la educación.

Con ejemplos como estos, Isabel Tajahuerce, delegada del rector para Igualdad en la Universidad Complutense de Madrid, respalda su postura: los hombres y las mujeres aún no participan en la vida social bajo las mismas condiciones. Según ella, la clave es erradicar la desigualdad para acabar así con la violencia, pues la violencia es el arma que utiliza la sociedad para evitar que los dos géneros tradicionales estén a la par.

Con motivo del 8M, Tajahuerce explica las funciones y los protocolos que siguen en la Unidad de Igualdad, orientada a lograr una sociedad mejor colocando al hombre y a la mujer al mismo nivel.

P: ¿Para qué sirve la Unidad de Igualdad de la UCM?

R: Llevamos todo lo relacionado con las políticas de igualdad en la Universidad Complutense: el Plan de Igualdad, el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo y la formación en igualdad del profesorado, estudiantes y PTGAS. Buscamos la igualdad real entre mujeres y hombres y tratamos de hacer de esta universidad un espacio seguro. Nos encargamos de elaborar diagnósticos y evaluaciones; de aplicar la perspectiva de género en la docencia, la investigación o la transferencia del conocimiento; de hacer guías de lenguaje inclusivo; de prevenir las violencias…

P: ¿A quiénes atienden en la Unidad?

R: Atendemos a toda la comunidad universitaria que haya sufrido violencia en cualquier lugar, no necesariamente en los campus. Por el hecho de ser una estudiante, una profesora, una PTGAS, la atendemos psicológicamente o le buscamos recursos públicos para que pueda ser atendida en diferentes aspectos y de manera integral, tanto legal como psicológicamente.

P:¿Y cómo está estructurada?

R: De la Delegación del Rector para Igualdad dependen la Unidad de Igualdad, el Observatorio de la Unidad de Igualdad y el Dispositivo de Atención Psicológica y Social, que atiende exclusivamente a personas que sufren violencia de género en sus múltiples facetas, especialmente acoso sexual y por razón de sexo en la universidad.

P:¿Qué casos les llegan y cómo los suelen manejar?

R: Depende del caso. La persona siempre es recibida por la directora de la Unidad de Igualdad y por la psicóloga del Dispositivo de Atención Psicológica y Social. Se estudia el caso y, en función de qué situación tenga, se atiende de una manera o de otra. Obviamente, no tratamos del mismo modo ni con las mismas profesionales un caso de agresión sexual que un caso de violencia de pareja o un caso de acoso sexual dentro de la universidad. Ahí hay que intervenir de otra manera, y para eso sí hay un protocolo específico que puede consultarse en la página web.

P:¿Se activa siempre el protocolo para cada caso?

R: No. Cada persona elige si quiere activarlo o no. Algunas deciden activarlo y otras acuden a nosotras muy angustiadas buscando ayuda y que alguien las escuche. En ese momento pueden no querer denunciar, pero pueden cambiar de idea pasado un tiempo. En esos casos, las podemos derivar a la psicóloga, al dispositivo o a un recurso especializado, lo que prefieran. Es muy importante escucharlas porque una de las formas más terribles de someter a las mujeres es tomar decisiones por ellas, sin su consentimiento.

P:¿Hay unidades de igualdad en otras universidades?

R: Se crean por ley y son obligatorias. Ahora, también es importante que las unidades de igualdad estén a cargo de feministas, porque solo desde el feminismo sabemos cómo trabajar la desigualdad y la violencia. Como decía María de Maeztu a principios del siglo XX: “Soy feminista, claro, me avergonzaría no serlo”. El feminismo es un movimiento social y político que ha trabajado por la construcción de la igualdad de mujeres y hombres en la sociedad. No hay que llamarlo de otra manera porque no podemos dejar que nos priven de nuestra identidad como movimiento político y social y lo que no se nombra no existe.

P: ¿Por qué son necesarias unidades como esta en las universidades?

R: Son imprescindibles. No vamos a cambiar nada sin políticas públicas que trabajen por ello. La gente cree que la igualdad ya está conseguida, pero al ver los datos comprobamos que no. La prueba la tienes en las agresiones sexuales porque a las mujeres se les dice que tengan cuidado y no vayan solas, pero esto coarta su libertad. No es la mujer la que tiene que ir reprimiendo su participación en los espacios públicos, sino que debe ser la sociedad quien la proteja.

P: ¿Cree que el alumnado conoce la Unidad de Igualdad?

R: No, nos cuesta muchísimo llegar y que sepan todo lo que hacemos. ¡Y mira que hacemos acciones! Pero ahora mismo, en este momento social y político, el estudiantado está muy desactivado y no mira más allá de ir a clase o de hacer un examen. El asociacionismo está también muy desmantelado, por lo que cuesta más llegar a la gente en estos temas. Y, además, hay una reacción política que va contra todas estas cuestiones y que quiere hacer oídos sordos.

P: ¿Por qué debería conocerla?

R: Debería conocerla porque atendemos casos de acoso, de discriminación por sexo, de discriminación interseccional, de violencia en la pareja, agresiones sexuales, sumisión química… Buscamos los recursos especializados de ayuda psicológica y legal. También estamos aquí para cualquiera que simplemente quiera aprender sobre igualdad, colaborar, hacer propuestas o realizar proyectos. Y los hombres también pueden venir, porque también pueden sufrir acoso e, incluso, pueden ser discriminados por trabajar por la igualdad.